Многие организации довольно часто в своей работе сталкиваются с ситуацией, когда при использовании служебного автотранспорта возникает перерасход горюче-смазочных материалов. И если такое случилось, то тогда необходимо письменное объяснение с сотрудника (ч. 2 ст. 247 ТК РФ), по вине которого это могло произойти. Хотя на практике, зачастую, водитель вовсе не виноват в случившемся. Предположим, что сотрудник на какое-то время оставил автомобиль без присмотра, и за это время бензин могли просто-напросто слить из бака. В такой ситуации сотрудник должен написать объяснительную записку, в которой следует указать все обстоятельства случившегося.
Всю полученную информацию необходимо будет проверить и оценить. В дальнейшем возможны два варианта развития событий.
Компаниям, которые используют в работе автотранспортные средства, порядок списания ГСМ доставляет много хлопот, а кое-кому скорее всего приходилось даже поспорить с ревизорами на тему «как правильно списать ГСМ, существуют ли какие-либо нормы списания, да и нужны ли эти нормы?»
Многие предприятия имея в наличии автотранспортные средства, применяют их в управленческих целях. Стоимость ГСМ включается в состав затрат по мере их использования на основании данных, указанных в путевом листе.
С 01.07.2014г. инспекторы получили возможность запрашивать в банках информацию о счетах и вкладах физических лиц. По мнению экспертов, получение инспекторами такой информации поможет им в борьбе с обналичкой.
Такое право закреплено п. 2 ст. 86 Налогового кодекса РФ. И об этом же говорится в письме ФНС России № ЕД-4-2/10322 от 29 мая 2014 г. Получить запрашиваемые сведения инспекторы смогут только при наличии разрешения руководителя УФНС РФ или руководители налоговой службы или же его заместителей.
При всех недостатках Налогового кодекса, данный документ дает организациям большой объем прав. Увы, знают об этом не многие, и мало кто на практике их применяет. И совершенно напрасно, т.к. использование собственных прав подчас сможет решить финансовые проблемы компании.
Отсрочка, рассрочка и инвестиционный налоговый кредит могли бы стать эффективным инструментом регулирования экономики, так как имели бы возможность спасти от банкротства тысячи компаний, особенно в случае финансового кризиса. Впрочем, опасаясь подвоха от предпринимателей, власти в значительной степени забюрократизировали разработанные механизмы, благодаря чему использование «льготных» процедур, увы, массового применения не нашло. И все же, шанс на их использование есть.
Рано или поздно каждый сотрудник выходит на пенсию. Бухгалтеру же нужно верно оформить все документы, даже тогда, когда работник продолжает работать на предприятии.
Работник, по достижении пенсионного возраста, может и не расторгать трудовой договор. При желании у него есть возможность продолжить работать, т.к. уволить его у фирмы нет прав. Согласно ТК РФ, таких сотрудников возможно уволить по общим основаниям, к примеру, по личному желанию либо по соглашению сторон. Компания не имеет право заставлять пенсионера уходить с работы. А раз работник по достижении пенсионного возраста решил уйти на заслуженный отдых, работодателю нужно будет осуществить ряд определенных действий.
После сдачи декларации в налоговую инспекцию на проверку, инспекторы ее проанализируют, т.е. проведут камеральную проверку. Для проведения такой проверки им не требуется какого-то специального решения. И приезжать для этого к вам в офис им не нужно.
Проведению камеральных проверок посвящена ст. 88 НК.
Бывают ситуации, когда руководство компании решает закрыть организацию в добровольном порядке.
Причины по собственной воле закрыть фирму бывают различные. Кто-то пытается отделаться от балласта, а кому-то приходится закрыть фирму из-за нерентабельности. Так или иначе процедура закрытия остается для большинства практически одинаковой и весьма непростой.
Решение участников о добровольной ликвидации и назначение ликвидационной комиссии является началом процедуры закрытия организации. И принять такое решение может лишь общее собрание участников по инициативе руководителя организации и решение должно быть единогласным.
Применять право на освобождение от уплаты НДС имеет возможность как компания, так и предприниматель. Чтобы достичь желаемого результата должны быть выполнены определенные условия.
Организация может претендовать на освобождение от уплаты НДС, в случае если общая сумма выручки от реализации за 3 предыдущих календарных месяца, не превышает 2 млн. руб. (без учета НДС).