До 2014 г. отчисления в пенсионный фонд работников 1967 года рождения и моложе уплачивались отдельными платежами: одна часть шла на страховую часть, другая – на накопительную). Тариф устанавливался в соответствии с Законом о пенсионном страховании. В связи с последними нововведениями величина взноса, отчисляемого на накопительную часть, определяется непосредственно самим работником, который должен самостоятельно подать заявление в Пенсионный фонд по месту жительства. Работодатель к выбору тарифа не имеет никакого отношения.
Тарифные взносы на обязательную часть страхования
В новой редакции закона указаны основные виды тарифов, действующие с 2014 по 2016 гг., которые составляют:
- 22 %, которые действуют в пределах определенной максимальной величины;
- 10 %, которые действуют свыше определенной максимальной величины.
Лицам 1966 года рождения и старше сумма всех перечисляемых работодателем взносов идет на финансирование страховой части пенсии по стажу.
Для работников 1967 года рождения и моложе подготовлено на выбор два варианта обеспечения будущей пенсии:
- по тарифу 22 % все средства идут только на страховую часть, следовательно, на накопительную часть не поступает ничего, т.е. там не формируется никаких накоплений;
- по тарифу 16 % начисляется величина страховых взносов, идущих на страховую часть, и по тарифу 6 % формируется размер выплат на накопительную часть.
Вышеуказанные работники должны сами выбрать нужный вариант формирования пенсионных накоплений и заполнить соответствующую форму заявления. Специалисты Пенсионного фонда в определенные сроки обязаны указать выбранный вариант на индивидуальном лицевом счете клиента.
Перечисление работодателем страховых взносов на обязательное страхование
Начиная с 2014 года, страховые взносы в Пенсионный фонд производятся единым расчетным документом, который направляется непосредственно в Пенсионный фонд на соответственные счета казначейства.
Сумма страховых взносов распределяется в соответствии с данными индивидуально учета, в котором отражен выбранный вариант обеспечения.
Следует отметить, что с 2014 года работодатель выплачивает долю страховых взносов по единому номеру КБК 39210202010061000160. Здесь осуществляется учет всех поступающих страховых взносов, которые предназначены для выплаты страховой части.
Также необходимо знать, что в платежном документе необходимо вместо ОКАТО отмечать ОКТМО в соответствии с таблицей кодом Минфина.
Распределение обязанностей при подсчете размеров страховых взносов.
Если раньше сумма страховых взносов определялась страхователем-работодателем, то с этого года это входит в обязанности страховщика, т.е. Пенсионного фонда. Отныне страховщик обязан:
- исчислять размеры страховых взносов в соответствии с выбранным решением застрахованного лица;
- рассматривать размер взносов на обязательное страхование, которые пришли за прошедшие три месяца сего года, чтобы в дальнейшем рассчитать общую сумму, уплаченную в расчет накопительной части.
Добавить комментарий