Законодательством Российской Федерации предвидена оплата страховых взносов в пенсионный фонд согласно дополнительным тарифам, если работник занят на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда. Начисляются они на все начисления работающего. Сложнее ситуация обстоит с отчислениями тех, кто работает по системе неполной занятости. Как известно, возраст необходимый для выхода на заслуженный отдых на так называемую трудовую пенсию является 55 лет для женщин и 60 — для мужчин, плюс пять лет трудового стажа. Но это стандартный подход.
Согласно законодательству Российской Федерации есть исключения из общепринятого правила, которые предвидят возможность выйти на пенсию раньше, чем обычно. Но для этого стоит отдать работе много сил -50 лет для мужчин и 45 для женщин, это для трудовой пенсии. Если мужчина проработал десять лет, а женщина сем лет шесть месяцев в подземелье, в помещениях с вредными условиями, горячих цехах и проработали не менее двадцати и пятнадцати лет для мужчин и женщин соответственно. Дополнительными ставками для оплаты пенсионных взносов для работника, работающего во вредных условиях, являются 4 процента и 2 процента для работника, который исполняет работы, дающие право на досрочный выход на заслуженный отдых.
Если человек в течение месяца был занят на работах с тяжелыми условиями труда, работодатель начисляет согласно дополнительным тарифам им отчисления. Если же работник не работал в течение месяца на вредных условиях, дополнительные отчисления не производятся. Но случаются истории, когда работник в течение месяца работал с тяжелыми и опасными условиями, но не весь период. Тогда таким сотрудникам рассчитывают страховые взносы как среднедневной заработок, умноженный на дополнительный тариф. Среднедневной заработок — это сумма, начисленных работнику вознаграждений.
Этот алгоритм можно использовать и при расчете заработной платы работникам, которым нужно заплатить разные виды дополнительных взносов. Что же касается дополнительного вознаграждения, такого, как премия, то с нее тоже рассчитываются дополнительные взносы. Согласно законодательству в 2013 году ставка равняется 4 процента. В отчетности дополнительные взносы отражаются во втором разделе, который подразделяется на 2.2, 2.3, где расписано расчет страховых взносов по дополнительному тарифу. В подразделе 2.2 рассчитываем допвзносы расписанные в части 1 статьи 58.3 Закона № 212-ФЗ; в подразделе 2.3 –в части 2 статьи 58 Закона № 212-ФЗ. В целом в начисление дополнительных взносов в Пенсионный фонд нет ничего сверхъестественного. На что стоит обратить внимание так это на точное количество дней, отработанных работником в вредных, тяжелых и опасных условиях, и ставку, по которой начисляются эти взносы. Следующим шагом, главное, внести все полученные расчеты в бухгалтерские отчеты. Так что смело приступайте. Нет ничего трудного, только будьте внимательны и бдительны. Но лучше пусть будет поменьше трудных условий.
Добавить комментарий