простые решения для вашего бизнеса
Законодательство
Что входит в планирование подоходного налога

Планирование подоходного налога - это стратегии, разработанные физическим или юридическим лицом для минимизации налоговых платежей. Это включает в себя ...

Чем занимается юрист по исполнительному производству

Особенности заказа услуги Большую роль в общем успехе судебного процесса играет не только представление ваших интересов в суде, но и качественная и слаженная ...

Кто такой кредитный брокер?

К кредитному брокеру относят человека, а также компанию, которая помогает клиенту выбрать и получить денежный заем в финансовых организациях. Данные люди ...

Налоги
Налоги при продаже автомобиля

Личный транспорт - это свобода, но и ответственность немалая. Ведь каждый раз продавая своего железного коня, вы обязаны отчитаться о доходах. Казалось бы, ...

Как фрилансеры платят налоги?

Тема налоговых сборов в последнее время обрела большой ажиотаж в среде фрилансеров. Ситуацию еще нельзя назвать панической, однако уже многие «свободные ...

Как заплатить налог на автомобиль?

Любой автовладелец каждый год обязан платить налог на свое транспортное средство. Сумма налога зависит от многих факторов: возраста машины, марки, объема ...

Новости
Экономическое положение России нельзя назвать завидным!

Вердикт о состоянии из первых уст В 2013 году экономика России занимала 6-е место в списке стран-лидеров на глобальном уровне по такому ключевому параметру, ...

Банковская ячейка – лучший способ хранения денег

Откладывая деньги на какую-либо покупку, каждый человек рискует их больше не увидеть. Ведь сбережения подстерегает множество опасностей. Начиная от соблазна ...

Быстрые займы на карту онлайн без отказа

Финансовая ситуация нестабильна, любой человек периодически нуждается в дополнительных деньгах. Можно занять у друзей или родителей, но правильней будет ...

Обязательность индексации заработной платы

зарплатаВ статье 134 ТК указано, что в бюджетных учреждениях обязательно индексировать заработную плату. Относительно же частных предприятий такого четкого требования нет. Так необходимо ли увеличивать зарплату?

Однако, по мнению Роструда, существуют и другие нормативные акты, которые более четко регламентируют обязательность повышения зарплаты работников частных предприятий. Так в письме Роструда № 1073-6-1 от 19 апреля 2010 года строго указывается на обязанность работодателей индексировать заработную плату и необходимости внесения соответствующих изменений в нормативные документы, действующие на предприятии.

Также такой вывод подтверждается и Определением Конституционного Суда России № 913-0-0 от 17 июня 2010 года. Мнение юристов, изложенное в нем, говорит о том, что индексация зарплаты обеспечивает повышение уровня реального наполнения доходов сотрудников и является государственной гарантией оплаты труда сотрудников, которая предусмотрена в статье 130 ТК.

Кажется, что разночтений быть не может, индексация положена всем работникам, а не только в бюджетных учреждениях. Но практика показывает, что так случается далеко не всегда.

Наиболее часто встречается отсутствие во всех внутренних документах предприятия упоминаний о возможной индексации зарплаты. После проверок соблюдения норм трудового законодательства чиновники строго указали, что такое положение является прямым нарушением прав сотрудников. Поэтому выдвинуто обязательное требование по приведению коллективных договоров к виду, который будет отвечать требованиям законов. А в случае отсутствия индексации за определенный период провести ее.

Однако такое решение вызвало определенное сопротивление со стороны представителей частных компаний. Так требование о включении в коллективный договор пунктов о механизме индексации и обязательности индексации вообще были подвергнуты сомнению и обжалованы в суде.

Рассмотрев все доводы, судьи пришли к такому решению. Во-первых, индексация является обязательной для организаций всех форм собственности, и ее отсутствие может подрывать авторитет России, которая гарантирует всем гражданам повышение реального наполнения зарплаты. Во-вторых, судьи согласились с тем, что локальные нормативные документы, в том числе и трудовой договор, работодатель вправе составлять в пределах своей компетенции, с учетом того, что нормы таких документов не будут противоречить требованиям законов. Поэтому в трудовом договоре могут отсутствовать положения об индексации зарплаты.

Однако в постановлении суда было также четко указано, что на всех предприятиях обязательно должны быть в наличии внутренние акты, определяющие порядок осуществления индексации. Отсутствие таких актов расценивается как прямое нарушение требований законодательства.

2 комментария: Обязательность индексации заработной платы

  • Что делать сотрудникам, если их заработная плата не индексируется несколько лет? Порядок действий?

  • Если индексация прописана в трудовом договоре или других локальных актах на предприятии то добиться довольно легко, если работодатель на ваше требование не прореагирует, то поможет обращение в Трудовую инспекцию.
    Если же про индексацию ничего не говорится в документах предприятия, то добиваться можно через суд. Но решение в вашу пользу суд вынесет если зарплата ниже или на уровне прожиточного минимума, а на предприятии не предусмотрено надбавок и премий. Если зарплата больше прожиточного минимума, то вам нужен очень хороший адвокат, чтобы решение было в вашу пользу.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Введите недостающее число: *

Режимы налогообложения
Рекомендации по подаче сведений и начисление налога по ЕНВД при отсутствии деятельности

Одним из спорных вопросов при применении ЕНВД для налогоплательщиков являлась подача декларации и уплата налога при отсутствии деятельности. Напомним, что ...

Как работать на ЕНВД и избежать доначисления налогов

В процессе осуществления предпринимательской деятельности плательщики ЕНВД могут столкнуться с ситуацией, когда во время налоговой проверки им дополнительно ...

Восстановление НДС при возврате товаров

При ввозе товаров на территорию РФ и территорий, находящихся под юрисдикцией Российской Федерации помимо оплаты таможенных пошлин, подлежит уплате также НДС по ...

USN-RF.RU рекомендует
Какой формат тренинга командообразования нужен компании?

Какой формат тренинга командообразования необходим, когда речь идет о конкретных навыках функционального взаимодействия в команде, которые должны ...

Как выбрать профессионального нотариуса

Современный человек нередко сталкиваются с необходимостью выполнения определенных действий, которым требуется нотариальное оформление. Речь идет о продаже либо ...

Пять страхов предпринимателей

Предпринимательство требует эффективного лидерства. Вы должны быть в состоянии принимать твердые решения, организовывать планы, нанимать товарищей по команде и ...

Страховые взносы
О видах пенсионного депозита

Непосредственно сам пенсионный депозит в свою очередь является довольно-таки перспективным и выгодным в тех или иных условиях. Такого рода депозит обычно ...

Изменения в социальном страховании с 2015 года

В июне 2014 года увидел свет Федеральный закон № 188-ФЗ, который внес существенные изменения в законодательство о социальном страховании, а именно изменил ...

Как платим допвзносы

Законодательством Российской Федерации предвидена оплата страховых взносов в пенсионный фонд согласно дополнительным тарифам, если работник занят на работах с ...

Бизнес-решения
Что нужно для открытия бизнеса с нуля?

Начать свой собственный бизнес - идея, которая хоть один раз в течении жизни но приходит в голову к каждому человеку. Почему же приходят в голову такие мысли? ...

Что собой представляет франчайзинг? Плюсы и минусы

Итак, какие проблемы нужно решить, когда начинаешь свой бизнес? Понять, что продавать, кому продавать и как продавать. То есть, найти проблему, которая ...

Определение процессов, образующих основную деятельность механизма бизнеса

«Подготовка – половина победы» Мигель де Сервантес Сааведра Согласно модели Портера, каждый механизм зрелого бизнеса состоит из пяти процессов, составляющих ...