Первые разговоры о том, что этот документ необходимо отменить пошли еще в 2011 году, и продолжаются по сей день, но вот похоже разговоры закончатся, так как Минздравсоцразвитие решили окончательно распрощаться с таким привычным документом как трудовая книжка. Кроме того, за отказ выступили и большинство депутатов, дело уже решённое, но по каким — то причинам в силу еще не вступило и приостановилось.
Позиция противников книг трудовых базировалась на отрицательном опыте запада и Европы. К слову сказать, если в нашей стране трудовые стали пережитком прошлого, то в большинстве мировых стран этот документ, как только появился, сразу встретил мощное сопротивление и власти были вынуждены тут же отказаться от трудовой книжки. Но зато у них есть книжка, так называемого, социального страхования, в которую вносятся также сведения и о работе. Россия же признает трудовую книжку по одному параметру, в нем только правдивая информация, в отличие от трудового договора, который может быть просто подделанной бумажкой. Ведь просто не возможно подделать печати и подписи, например, времен 90-х годов.
Для бизнеса же гораздо проще нанимать человека по трудовому договору, нежели по трудовой книжке, ведь не каждая организация в состояние позволить для себя такую роскошь, как отдел кадров, в котором ведутся, а также хранятся все трудовые книжки работающих. Кроме того, закон предусматривает наказание для работодателя, если вдруг случиться что трудовая книжка не была выдана вовремя или вообще потеряна, с трудовым договором этого не происходит, так как он хранится в нескольких экземплярах. Когда будет принято решение о трудовых книжках, пойдет ли закон об отказе или же все останется по- прежнему не очень понятно, но если судить по мнению людей, то для них трудовая книжка как паспорт, который на взгляд простого народа является очень важным и конечно же отменяться не должен.
Добавить комментарий