Для многих организаций лето — это пора отпусков многих сотрудников и головная боль для бухгалтеров, связанная с расчетом отпускных и уплатой налогов.
В Трудовом кодексе РФ в ст.114 сказано о том, каждый сотрудник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, который работодатель обязан ему предоставить и сохранить за сотрудником место работы и средний заработок. Сумма среднего заработка и является отпускными, которые организация, согласно ч.9 ст.136 ТК РФ, должна выплатить сотруднику не позднее, чем за 3 дня до момента начала отпуска.