Работодатель обязан исчислить и выплатить работнику пособия на случай наступления нетрудоспособности и выплат в связи с материнством при наступлении страхового случая согласно п.2 ст. 1.1 №255-ФЗ.
Выплаты в связи с материнством состоят из нескольких частей: Читать далее
По существующему Трудовому кодексу России всем женщинам по их заявлению и по предоставленным заключениям из медицинских органов, предоставляется оплачиваемый отпуск. Его длительность — 70 дней, а при многоплодной беременности он составляет 84 дня — до родов, и 70 дней (86 при осложнениях, 110 при рождении 2х и более детей) послеродового отпуска, с предоставлением пособия в предусмотренном размере. Для тружеников усыновивших ребенка должен предоставляться отпуск, начиная с момента усыновления до истечения 70 дней со дня появления на свет ребенка. При приеме 2-х и более детей, это срок составляет 110 дней со дня их рождения. Читать далее