простые решения для вашего бизнеса
Законодательство
Как открыть компанию в Гонконге?

Сегодня Гонконг является специальным административным регионом КНР. Данный регион является полностью автономным и обладает даже собственным внутренним ...

Последствия ведения бизнеса без регистрации

Многие начинающие предприниматели задумываются об отказе от идеи регистрировать свой бизнес, ведь это влечет за собой сплошную «головную боль» в виде множества ...

Страховое право: современное состояние

На территории Российской Федерации страховое право является, прежде всего, комплексным образованием, которое существует в рамках понятия право – это касается и ...

Налоги
Налоги при продаже автомобиля

Личный транспорт - это свобода, но и ответственность немалая. Ведь каждый раз продавая своего железного коня, вы обязаны отчитаться о доходах. Казалось бы, ...

Как фрилансеры платят налоги?

Тема налоговых сборов в последнее время обрела большой ажиотаж в среде фрилансеров. Ситуацию еще нельзя назвать панической, однако уже многие «свободные ...

Как заплатить налог на автомобиль?

Любой автовладелец каждый год обязан платить налог на свое транспортное средство. Сумма налога зависит от многих факторов: возраста машины, марки, объема ...

Новости
Нормы сроков эксплуатации жилых домов

Здания различного типа рассчитаны на различный срок эксплуатации в качестве жилья, минимальный - 50 лет, максимальный - 150. Рассмотрим, каким типам домов ...

Элементы эстетики товара

Элементы эстетики товара объясняются и характеризуются через эстетические категории. Основные эстетические категории: форма, структура, линия, рисунок, стиль, ...

Как получить экспресс кредит онлайн

В некоторых случаях необходимо срочно получить недостающую сумму денег. Банк по каким-либо причинам отказывает в выдаче займа. Выход есть – это получение ...

Как фирме преодолеть сопротивление персонала проводимым изменениям?

дресс-код, бухгалтер, модаЛюбая уважающая себя компания никогда не стоит на месте. Развитие – один из ключевых моментов улучшения работы и увеличения прибыли.

Начальники часто набирают целую команду для достижения чего-то лучшего для своего бизнеса. Пользуются услугами кадрового агентства, или заказывают аутсорсинг персонала от «ОК Partners Group». Но подобрать персонал – это  еще полдела, люди, не все и не всегда желают что-то менять. Вспомним только, как принимают новые законопроекты в стране, зачастую слышаться возмущения и нежелание что-то изменить. Почему так происходит?

Есть несколько причин явления сопротивления персонала изменениям:

1. Люди конвейера, живущие без несения ответственности по принципу «моя хата с краю», таких всегда тяжело сдвинуть с места. С такими людьми стоит работать отдельно.

2. Страх статистики. Это касается сотрудников, стремящимися стать лучшими в уже существующих условиях, поэтому перспектива начать всё с нуля их очень пугает.

3. Уменьшение финансирования, замораживание зарплат, премий и сомнения связанные с этим. Ведь сотрудники могут усомниться в платежеспособности компании в дальнейшем.

4. Инертные сотрудники, не хватающие звёзд с неба, трудившиеся по старой системе, для них переход к чему-то другому будет сопряжен с большими трудностями и риском потерпеть фиаско в новой должности или функционале.

5. Уверенность в том, что уже процветающая компания не должна что-то менять, а только успокоиться и отдыхать. С такими сотрудниками менеджер по работе с персоналом обязан проводить мотивирующие тренинги, напоминая, что успех – это всегда продвижение вперед.

6. Часто с пертурбациями в фирме ассоциируется сокращение. Персонал всегда переживает и больше всего боится потерять работу. В таких ситуациях каждый из них думает не о работе, а о том, чтобы на ней остаться и не думать о своём дальнейшем выживании.

Всё это в целом стопорит изменения в компании при всём желании администрации. Но! Безвыходных ситуаций не бывает. Если придерживаться определенных рекомендаций, можно побороть инертность и боязнь персонала.

Вот некоторые из них:

— руководство фирмы обязательно должно мотивировать свою команду с помощью тренингов, поощрений, командных заданий и любого внедрения чего-то нового. Лучше всегда понемногу приучать коллектив к новшествам, их пользе и необходимости;

— в коллективе обязательно должен быть лидер, который не только сможет сплотить трудовой коллектив, выявить инициативных сотрудников и помогать им;

— руководству предприятия вместе с лидерами коллектива, стоит внимательно отслеживать изменения на должностях. Если требуется можно привлечь рекрутера и взять на работу претендентов, владеющих необходимыми качествами. В рассматриваемом случае – это люди, желающие расти, и не боящиеся перемен.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Введите недостающее число: *

Режимы налогообложения
Рекомендации по подаче сведений и начисление налога по ЕНВД при отсутствии деятельности

Одним из спорных вопросов при применении ЕНВД для налогоплательщиков являлась подача декларации и уплата налога при отсутствии деятельности. Напомним, что ...

Как работать на ЕНВД и избежать доначисления налогов

В процессе осуществления предпринимательской деятельности плательщики ЕНВД могут столкнуться с ситуацией, когда во время налоговой проверки им дополнительно ...

Восстановление НДС при возврате товаров

При ввозе товаров на территорию РФ и территорий, находящихся под юрисдикцией Российской Федерации помимо оплаты таможенных пошлин, подлежит уплате также НДС по ...

USN-RF.RU рекомендует
Важность маркетинга в сфере туризма

Одна из наиболее важных задач, стоящих перед комплексом маркетинга, состоит в том, чтобы предоставить клиенту всевозможную информацию, советы и подсказки, с ...

Открываем собственное дело. Что нужно учитывать

Желание подчинить жизнь собственным законам заставляет людей пробовать себя в качестве предпринимателя. Утомительный наемный труд не приносит желаемого ...

Эффективный учет и распределение финансов

Многие организации, которые только начинают выходить на легальный уровень предпринимательской деятельности часто сталкиваются с проблемами, связанными с ...

Страховые взносы
Что нужно знать о страховании

Необходимость страховки Необходимо ответить на вопрос – почему мы игнорируем предложения страховых компаний защитить нас от разных бед, иногда случайных. ...

О видах пенсионного депозита

Непосредственно сам пенсионный депозит в свою очередь является довольно-таки перспективным и выгодным в тех или иных условиях. Такого рода депозит обычно ...

Изменения в социальном страховании с 2015 года

В июне 2014 года увидел свет Федеральный закон № 188-ФЗ, который внес существенные изменения в законодательство о социальном страховании, а именно изменил ...

Бизнес-решения
Выбираем офисное помещение

Рынок коммерческой недвижимости ощутил довольно сильный удар в связи с финансовым кризисом, что собственно и повлекло за собой снижение цен на подобный тип ...

Лазерная гравировка или фотополимерная технология? Какую заказать печать

Заказывая изготовление печатей, современные предприниматели, государственные служащие и просто частные лица часто задают себе вопрос, какую купить печать. В ...

«За» и «Против» в рекламной кампании

Как известно, продвижение какого-либо товара или услуги требует проведения рекламной кампании. Ну а как иначе познакомить ваших потенциальных клиентов с вашей ...