<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Комментарии на сайте БухгалтерМинус	</title>
	<atom:link href="https://buhgalterminus.ru/comments/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://buhgalterminus.ru</link>
	<description>простые решения для вашего бизнеса</description>
	<lastBuildDate>Sun, 17 Mar 2019 18:00:59 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.1</generator>
	<item>
		<title>
		Комментарий к записи Обязательность индексации заработной платы (Buhgalter Minus)		</title>
		<link>https://buhgalterminus.ru/obyazatelnost-indeksacii-zarabotnoj-platy/comment-page-1/#comment-59</link>

		<dc:creator><![CDATA[Buhgalter Minus]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 30 Oct 2015 18:27:09 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">//buhgalterminus.ru/?p=112#comment-59</guid>

					<description><![CDATA[Если индексация прописана в трудовом договоре или других локальных актах на предприятии то добиться довольно легко, если работодатель на ваше требование не прореагирует, то поможет обращение в Трудовую инспекцию. 
Если же про индексацию ничего не говорится в документах предприятия, то добиваться можно через суд. Но решение в вашу пользу суд вынесет если зарплата ниже или на уровне прожиточного минимума, а на предприятии не предусмотрено надбавок и премий. Если зарплата больше прожиточного минимума, то вам нужен очень хороший адвокат, чтобы решение было в вашу пользу.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Если индексация прописана в трудовом договоре или других локальных актах на предприятии то добиться довольно легко, если работодатель на ваше требование не прореагирует, то поможет обращение в Трудовую инспекцию.<br />
Если же про индексацию ничего не говорится в документах предприятия, то добиваться можно через суд. Но решение в вашу пользу суд вынесет если зарплата ниже или на уровне прожиточного минимума, а на предприятии не предусмотрено надбавок и премий. Если зарплата больше прожиточного минимума, то вам нужен очень хороший адвокат, чтобы решение было в вашу пользу.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Комментарий к записи Обязательность индексации заработной платы (Алексей)		</title>
		<link>https://buhgalterminus.ru/obyazatelnost-indeksacii-zarabotnoj-platy/comment-page-1/#comment-58</link>

		<dc:creator><![CDATA[Алексей]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 30 Oct 2015 10:38:56 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">//buhgalterminus.ru/?p=112#comment-58</guid>

					<description><![CDATA[Что делать сотрудникам, если их заработная плата не индексируется несколько лет? Порядок действий?]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Что делать сотрудникам, если их заработная плата не индексируется несколько лет? Порядок действий?</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Комментарий к записи Что такое «переработка» и как оплачиваются сверхурочные (Buhgalter Minus)		</title>
		<link>https://buhgalterminus.ru/chto-takoe-pererabotka-i-kak-oplachivayutsya-sverxurochnye/comment-page-1/#comment-53</link>

		<dc:creator><![CDATA[Buhgalter Minus]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 19 Jan 2015 18:41:30 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">//buhgalterminus.ru/?p=125#comment-53</guid>

					<description><![CDATA[В ответ на &lt;a href=&quot;https://buhgalterminus.ru/chto-takoe-pererabotka-i-kak-oplachivayutsya-sverxurochnye/comment-page-1/#comment-52&quot;&gt;Роман Николаевич&lt;/a&gt;.

1. Да, правильно. Если вы работает более 6 часов, у вас должно быть обеденное время. Хоть даже разбитое по 15 минут. Требуйте чтобы действительно вы могли в это время отдыхать.
2. К сожалению не могу вам ответить с уверенностью, - много нюансов. Но, скорее всего, они не правы. 
3. Переработка идёт всегда отдельной строкой. Но имейте в виду, что трудовой договор, который вы подписывали, великая сила, и в нем можно найти много неприятных для вас моментов. Правда он не должен противоречить ТК.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<error>
    <code>internal_server_error</code>
    <title><![CDATA[WordPress &amp;rsaquo; Ошибка]]></title>
    <message><![CDATA[&lt;p&gt;На сайте возникла критическая ошибка.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;https://wordpress.org/documentation/article/faq-troubleshooting/&quot;&gt;Узнайте больше про решение проблем с WordPress.&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;]]></message>
    <data>
        <status>500</status>
    </data>
</error>
