Нередко дни отъезда в командировку выпадают на субботу либо воскресенье. Ну и возвращение из служебной поездки может выпасть на выходной день. Как оплачивать и учитывать эти затраты?
По общему правилу за дни пребывания в командировке положен средний заработок. Но случай с выходными особенный. В таком случае нужно руководствоваться статьей 153 ТК РФ – оплачивать работу в выходные дни надо минимум в двойном размере. Это следует из п.5 Положения о командировках (утв. постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749). Эти выплаты в целях налогообложения прибыли можно списать как расходы на оплату труда. Рассмотрим, как списать другие командировочные расходы.
В основном, когда работник следует в командировку, его начальник не может проверить, какое количество часов его сотрудник трудился. Это, конечно, может делать и принимающая сторона, но на деле она не обязана этим заниматься. Читать далее