простые решения для вашего бизнеса
Законодательство
Чем занимается юрист по исполнительному производству

Особенности заказа услуги Большую роль в общем успехе судебного процесса играет не только представление ваших интересов в суде, но и качественная и слаженная ...

Кто такой кредитный брокер?

К кредитному брокеру относят человека, а также компанию, которая помогает клиенту выбрать и получить денежный заем в финансовых организациях. Данные люди ...

Нововведения в платежных поручениях

С начала этого года произошли перемены в правилах заполнения платежных поручений на уплату налогов и сборов. Начнем с того, что теперь вместо кода ОКАТО ...

Налоги
Налоги при продаже автомобиля

Личный транспорт - это свобода, но и ответственность немалая. Ведь каждый раз продавая своего железного коня, вы обязаны отчитаться о доходах. Казалось бы, ...

Как фрилансеры платят налоги?

Тема налоговых сборов в последнее время обрела большой ажиотаж в среде фрилансеров. Ситуацию еще нельзя назвать панической, однако уже многие «свободные ...

Как заплатить налог на автомобиль?

Любой автовладелец каждый год обязан платить налог на свое транспортное средство. Сумма налога зависит от многих факторов: возраста машины, марки, объема ...

Новости
Банковская ячейка – лучший способ хранения денег

Откладывая деньги на какую-либо покупку, каждый человек рискует их больше не увидеть. Ведь сбережения подстерегает множество опасностей. Начиная от соблазна ...

Быстрые займы на карту онлайн без отказа

Финансовая ситуация нестабильна, любой человек периодически нуждается в дополнительных деньгах. Можно занять у друзей или родителей, но правильней будет ...

Правила регистрации по месту жительства

Законодательством РФ предусмотрен определенный порядок регистрации граждан в квартире, и для этого необходимо предоставить пакет документов: Заявление, ...

Что такое «переработка» и как оплачиваются сверхурочные

переработка, трудоголикДовольно часто бывает ситуация, когда сотрудник вынужден задерживаться на работе. В такой ситуации руководство предприятия должно помнить о необходимости материальной компенсации переработки, которая может предоставляться и в виде дополнительного времени отдыха.

Первым вопросом, возникающем при сверхурочном труде, является определение «переработки». Ответ находится в ТК, статья 99. Там сказано, что сверхурочной работой считается такая работа, которая выполняется сотрудником сверх установленного на предприятии рабочего времени по инициативе руководства.

Следует помнить, что привлечение сотрудника к сверхурочной работе возможно только на основании его письменного согласия. Да и делать это можно только в оговоренных в статье 99 ТК случаях. К примеру, для окончания начатой работы, когда ее незавершение может вызвать порчу или гибель другого имущества предприятия.

Но есть ряд случаев, при которых согласие специалиста на сверхурочную работу не обязательно. Например, при выполнении работ, связанных с предотвращением катастрофы или устранением ее последствий. Перечень таких ситуаций приведен в указанной ранее статье ТК.

Однако существует и перечень категорий сотрудников, привлечение которых к сверхурочной работе категорически не допускается. В соответствии с положениями законодательства России к таким категориям относятся беременные, подростки и некоторые другие сотрудники. Также необходимо отметить, что инвалиды и женщины, у которых есть дети до трех лет, могут привлекаться на выполнение сверхурочной работы только при их письменном согласии, причем только в случаях, когда это разрешено им по состоянию здоровья. В этом случае их необходимо ознакомить о праве отказаться от переработки под роспись.

И еще одно важное уточнение. Продолжительность переработки не может превышать четыре часа за два дня подряд, а общее число часов переработки не должно быть больше ста двадцати за год. Нарушение требований закона может повлечь за собой различные санкции, вплоть до остановки предприятия.

Как рассчитываются сверхурочные? Все переработки должны оплачиваться так, как указано в статье 152 ТК. Первые два часа оплачиваются в размере, не меньшем чем полторы ставки, а последующие не менее чем две ставки. Это значит, что закон определяет только минимальный размер оплаты переработки, а конкретные значения должны быть отражены в коллективном или трудовом договоре.

Необходимо учитывать и то, что сотрудник имеет право выбирать, получать за сверхурочный труд денежную оплату или потребовать предоставления дополнительного времени на отдых. При этом время, предоставляемое на дополнительный отдых должно быть больше или равно времени переработки. Однако оплату переработки осуществить придется в любом случае, только при ситуации с предоставлением отгула она будет составлять обычный размер оплаты, без всяких коэффициентов.

Еще один нюанс, если сверхурочный труд приходится на ночное время, то оплата его производится одновременно с учетом сверхурочных и ночных повышающих коэффициентов (относится это правило только к тем часам, которые отработаны после 22 часов).

А вот если возникла необходимость привлечь сотрудника к сверхурочной работе в выходной или праздничный день, то размер оплаты переработки должен не менее чем в два раза превышать обычный оклад сверх зарплаты.

И в заключение, если необходимо, чтобы сотрудник работал более чем сорок часов в неделю, достаточным будет установить в трудовом договоре ненормированную продолжительность рабочего дня. Естественно, это возможно только при согласии сотрудника.

2 комментария: Что такое «переработка» и как оплачиваются сверхурочные

  • Здравствуйте! Я работаю на водоканале по сменному графику -по 12 часов(хотя нам считают 11,
    говорят,что обед в часы работы не входит),работа день/ночь,двое суток выходной.В связи со сменным графиком в
    течении года появляется переработка,которая оплачивается предприятием в конце года(в декабрьскую зарплату).
    В этом году собирался в отпуск как обычно,примерно в середине ноября,чтобы в середине декабря выйти на работу.
    Написал заявление на 18 ноября,а 16 ноября сменщика положили в больницу,и мне приказом по предприятию отпуск
    временно отменили(был приказ,подписал директор,табельщик и я).Сменщик вышел на работу 29 ноября и меня с 30 ноября отправили в отпуск.
    Так как я являюсь ещё и спасателем,то нам дают дополнительных 3 дня к основному отпуску,итого отпуск 31 день.
    Вышел из отпуска 1 января 2015 года. Когда дали расчётные листы за декабрь увидел,что у человека,с которыи работаю в
    одну смену(то есть время работы его и моё полностью совпадает) есть переработка за 2014 год(32 часа),а у меня нет,
    хотя в декабре 2012 и декабре 2013 года я переработку получал.
    Начал разбираться и в ОТиЗ мне заявили,что если бы я вышел с отпуска до 15 декабря(как выходил в 2012 и 2013 годах),
    то переработку получил бы,а так как я весь декабрь был в отпуске,то переработанные часы как бы «списались». Куда они могли «списаться»?
    На моё возмущении,что эти часы суммировались в течении года, а не только за декабрь,начальник ОТиЗ заявила,что деньги за переработку( около 2700р)
    мне выплатили вмести с отпускными,и что такой способ расчётов прописан в кол.договоре предприятия.
    Как теперь отделить сами отпускные от денег за переработку?
    Считаю, что в бухгалтерии неправильно считают.И такая ситуация не только у меня,многие,кто ходит в отпуск во второй половине декабря денег
    за переработку не видят годами.
    Вопросы:
    1.Правильно ли рабоче время нам считают по 11 часов(без обеда) ,а не по 12(фактически отработанных)?
    2.Законно ли выплачивать переработку ТОЛЬКО до 15 декабря,а после 15 и до конца декабря сверхурочные часы просто списывать?
    3.законно ли выплачивать деньги за переработку одной суммой с отпускными или больничными,а не отдельной строкой,как положено?
    В связи с важностью этого вопроса прошу дать подробные ответы. Спасибо.

  • 1. Да, правильно. Если вы работает более 6 часов, у вас должно быть обеденное время. Хоть даже разбитое по 15 минут. Требуйте чтобы действительно вы могли в это время отдыхать.
    2. К сожалению не могу вам ответить с уверенностью, — много нюансов. Но, скорее всего, они не правы.
    3. Переработка идёт всегда отдельной строкой. Но имейте в виду, что трудовой договор, который вы подписывали, великая сила, и в нем можно найти много неприятных для вас моментов. Правда он не должен противоречить ТК.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


дeвять − 6 =

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Режимы налогообложения
Рекомендации по подаче сведений и начисление налога по ЕНВД при отсутствии деятельности

Одним из спорных вопросов при применении ЕНВД для налогоплательщиков являлась подача декларации и уплата налога при отсутствии деятельности. Напомним, что ...

Как работать на ЕНВД и избежать доначисления налогов

В процессе осуществления предпринимательской деятельности плательщики ЕНВД могут столкнуться с ситуацией, когда во время налоговой проверки им дополнительно ...

Восстановление НДС при возврате товаров

При ввозе товаров на территорию РФ и территорий, находящихся под юрисдикцией Российской Федерации помимо оплаты таможенных пошлин, подлежит уплате также НДС по ...

USN-RF.RU рекомендует
Тендерное сопровождение

Если вас интересуют государственные тендеры, тендеры на строительство, тендеры на поставку оборудования, услуг вашего предприятия, обратитесь в фирму, ...

Как фирме преодолеть сопротивление персонала проводимым изменениям?

Любая уважающая себя компания никогда не стоит на месте. Развитие – один из ключевых моментов улучшения работы и увеличения прибыли. Начальники часто набирают ...

Менеджер проектов. Поведение в различных ситуациях

Как нужно себя вести начинающему менеджеру проектов? Рассмотрим несколько моделей поведения в различных ситуациях. Ситуация в офисе: Громко и ...

Страховые взносы
О видах пенсионного депозита

Непосредственно сам пенсионный депозит в свою очередь является довольно-таки перспективным и выгодным в тех или иных условиях. Такого рода депозит обычно ...

Изменения в социальном страховании с 2015 года

В июне 2014 года увидел свет Федеральный закон № 188-ФЗ, который внес существенные изменения в законодательство о социальном страховании, а именно изменил ...

Как платим допвзносы

Законодательством Российской Федерации предвидена оплата страховых взносов в пенсионный фонд согласно дополнительным тарифам, если работник занят на работах с ...

Бизнес-решения
Система управления такси

Готовы компьютеризировать свой бизнес? Развивайте свой бизнес с использованием CMS... По ценам вы можете себе это позволить! Система управления и контроля за ...

9 эффективных способов избавиться от долгов

Практические способы залатать финансовые дыры. У многих из нас нередко бывает так, что элементарно не хватает денег. Вроде и доход какой-то есть, а они все ...

Как заработать на перепродажах?

Каждый из бизнесменов наверняка задумывался о том, куда пропадает имущество организаций, которые закрылись из-за банкротства. Например, скромный завод оказался ...